Funciones y responsabilidades
- Apoyar la planificación, organización y desarrollo del SG-SST, participando en las evaluaciones periódicas del sistema bajo la normativa de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y demás disposiciones relacionadas.
- Asistir en la elaboración del plan de trabajo anual de SST para su revisión por el responsable del SG-SST y el empleador.
- Apoyar el seguimiento a los indicadores clave y a la ejecución de los recursos asignados al plan de SST.
- Fomentar y acompañar la participación de los colaboradores en las actividades del SG-SST.
- Elaborar material de apoyo para capacitaciones, campañas de promoción y prevención, inducciones, reinducciones y sensibilizaciones en materia de SST.
- Apoyar la ejecución de capacitaciones dirigidas a trabajadores, contratistas y visitantes sobre los riesgos asociados a sus actividades y las medidas de prevención y control en el marco del SG-SST
8. Contribuir a la divulgación y comprensión de la política de seguridad y salud en el trabajo en todos los niveles de la organización. - Participar en el Equipo de Investigación de Incidentes y Accidentes Laborales, apoyando el Análisis de Causa Raíz y el seguimiento a los planes de acción correctivos y lecciones aprendidas
- Apoyar en la gestión documental y administración de registros físicos y digitales del SG-SST.
Conocimientos técnicos
- Nociones de la normativa colombiana en SST (Resolución 0312 de 2019, Ley 1562 de 2012, entre otras).
- Conocimientos básicos de metodologías para identificación, evaluación y control de riesgos.
- Fundamentos en la elaboración y actualización de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
- Disposición y capacidad de aprendizaje en procesos de auditoría, acciones correctivas y medidas preventivas.