Straipsniai

Kaip apskaičiuoti algą į rankas?
Darbas pe patirties

Kaip apskaičiuoti algą į rankas?

Neretai kyla klausimas, kaip tiksliai apskaičiuoti algą „į rankas“ (neto). Nors bruto suma, įprastai nurodoma darbo sutartyje, atrodo didesnė, atskaičius mokesčius suma sumažėja. Bet kas tiksliai lemia, kiek galiausiai gausi? Pasiaiškinkime, kaip vyksta algos skaičiavimas, kokie mokesčiai ir faktoriai daro įtaką galutiniam rezultatui, ir pasidomėkime, kaip visa tai veikia. Skirtumas tarp „ant popieriaus“ (bruto) ir […]

Skaityti tinklaraščio įrašą
Kaip jaunimui susirasti darbą be patirties? Patarimai ir gudrybės
Darbas pe patirties

Kaip jaunimui susirasti darbą be patirties? Patarimai ir gudrybės

Pirmo darbo paieškos gali būti tikras iššūkis, ypač kai dar neturi patirties. Dažnai darbdaviai reikalauja, kad turėtum tam tikrą darbo istoriją, bet kaip pradėti, jei niekada neturėjai galimybės dirbti? Nepanikuok – yra būdų, kaip tai kompensuoti ir pradėti savo kelionę į darbo pasaulį. Pateikiame patarimus, kurie padės sėkmingai susirasti darbą, net jei neturi patirties. Sužinosi, […]

Skaityti tinklaraščio įrašą
Kaip rašyti motyvacinį laišką?
Darbo paieška

Kaip rašyti motyvacinį laišką?

Motyvacinis laiškas – tai ne tik paprastas dokumentas, bet ir galimybė parodyti, kodėl tu esi geriausias kandidatas į norimą darbą. Tai tarsi tavo pirmas pokalbis su darbdaviu, tik raštu. Jei nori gauti siekiamą poziciją, svarbu parašyti laišką, kuris iškart patrauktų dėmesį ir parodytų, kad iš tikrųjų domiesi darbu bei atitinki jo reikalavimus. Rašydamas motyvacinį laišką, […]

Skaityti tinklaraščio įrašą
Kaip pasiruošti pokalbiui dėl darbo?
Darbo pokalbiai

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl darbo?

Darbo pokalbis gali kelti jaudulį, ypač jei tai tavo pirmasis rimtas interviu. Kaip bebūtų, tinkamai pasiruošęs gali jaustis užtikrinčiau ir palikti gerą įspūdį darbdaviui. Svarbu iš anksto išanalizuoti darbo pozicijos reikalavimus, apgalvoti atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus pokalbyje dėl darbo ir pasiruošti pristatyti savo stipriąsias puses. Be to, verta žinoti, kokius klausimus gali užduoti darbdaviui […]

Skaityti tinklaraščio įrašą