Motyvacinis laiškas – tai ne tik paprastas dokumentas, bet ir galimybė parodyti, kodėl tu esi geriausias kandidatas į norimą darbą. Tai tarsi tavo pirmas pokalbis su darbdaviu, tik raštu. Jei nori gauti siekiamą poziciją, svarbu parašyti laišką, kuris iškart patrauktų dėmesį ir parodytų, kad iš tikrųjų domiesi darbu bei atitinki jo reikalavimus. Rašydamas motyvacinį laišką, turi aiškiai parodyti, kodėl nori dirbti būtent šioje įmonėje ir kaip tavo įgūdžiai bei patirtis gali prisidėti prie jos sėkmės.
Motyvacinio laiško struktūra
Motyvacinio laiško struktūra labai svarbi, nes ji padeda aiškiai ir logiškai išdėstyti tavo mintis. Pirmiausia pradėk nuo trumpų pasisveikinimų – tiesiog rašyk „Sveiki“ arba tiesiog pereik prie laiško esmės. Pradžioje prisistatyk ir paaiškink, kodėl susidomėjai šiuo darbu. Tada aptark, kodėl manai, kad esi tinkamas kandidatas – nurodyk savo įgūdžius ir patirtį, kurie atitinka darbo reikalavimus. Pabaigoje padėkok už dėmesį ir pasiūlyk susitikimą pokalbiui. Ši struktūra paprasta ir aiški, todėl tavo laiškas tikrai išsiskirs ir sudomins darbdavį.
Kaip pradėti laišką, kad sudomintum darbdavį
Pradėk laišką taip, kad iš karto patrauktum darbdavio dėmesį. Vietoj įprastų, bendrinių šablonų, naudok asmeniškesnį ir įdomų kreipimąsi. Pavyzdžiui, gali pradėti nuo to, kodėl tave sužavėjo būtent ši įmonė ar darbo pozicija. Paminėk kažką, kas atspindi tavo susidomėjimą – galbūt įmonės vertybės, pasiekimai ar projektai, kurie tave įkvėpė. Pavyzdžiui: „Man labai patinka, kaip jūsų komanda inovatyviai sprendžia iššūkius rinkoje, ir tikiu, kad mano įgūdžiai galėtų prisidėti prie jūsų augimo“. Tai padės iš karto sukurti ryšį ir parodys, kad nesate tik dar vienas kandidatas.
Kodėl norite šio darbo ir kaip atitinkate reikalavimus
Štai pavyzdys:
„Noriu šio darbo, nes jis puikiai atitinka mano profesinius tikslus ir susidomėjimą. Esu įsitikinęs, kad ši pozicija leistų man tobulėti ir prisidėti prie įmonės augimo. Mano įgūdžiai ir patirtis, ypač (paminėk specifinius įgūdžius, pavyzdžiui, projektų valdymą, komandinį darbą ar analitinius gebėjimus), puikiai atitinka reikalavimus, kuriuos nurodėte skelbime. Turiu patirties (paminėk, kame), ir tikiu, kad sugebėsiu pritaikyti šias žinias bei įgūdžius jūsų komandoje. Vertinu jūsų įmonės kultūrą ir tikiu, kad galėčiau būti vertinga jos dalimi, nes mano tikslai ir vertybės sutampa su jūsų vizija.“
Kaip išsiskirti iš kitų kandidatų
Norint išsiskirti iš kitų kandidatų, svarbu pabrėžti savo unikalius įgūdžius ir pasiekimus, kurie tiesiogiai susiję su šia pozicija. Pavyzdžiui:
„Aš nesu eilinis kandidatas – turiu patirties, kuri leidžia man greitai prisitaikyti ir pasiūlyti naujų idėjų. Mano gebėjimas dirbti komandoje ir spręsti iššūkius efektyviai bei kūrybiškai yra mano stiprybė, kurią galiu pritaikyti jūsų įmonėje. Visada siekiu tobulėti, todėl pasitelkiu naujausias žinias ir technologijas, kad pasiekčiau geriausius rezultatus. Tai, ką galiu pasiūlyti, yra ne tik žinios, bet ir entuziazmas, kuris padeda man įgyvendinti tikslus ir prisidėti prie bendros komandos sėkmės.“
Dažniausios klaidos rašant motyvacinį laišką
Rašant motyvacinį laišką, svarbu vengti kelių dažniausių klaidų, kurios gali tau pakenkti. Pirma, nesusitelk tik ties tuo, ko nori tu, bet ir ties tuo, kaip gali prisidėti prie įmonės. Dažnai kandidatai per daug kalba apie savo poreikius ir nenurodo, ką patys gali pasiūlyti darbdaviui. Antra, venk bendrinių ir neapibrėžtų frazių, tokių kaip „esu patyręs“, „turiu daug įgūdžių“ – tai nepadaro tavo laiško išskirtiniu. Tai pat svarbu neprirašyti per daug – laiškas turi būti aiškus ir glaustas, apie 500 žodžių. Nepamiršk patikrinti gramatikos ir rašybos klaidų – net maži netikslumai gali palikti neigiamą įspūdį. Ir paskutinis dalykas – nepalik laiško be aiškaus užbaigimo. Nurodyk, kad lauksi atsakymo ir išreikšk norą susitikti pokalbiui.